Дерево целей
04 июня 2017

Любая компания из любой сферы бизнеса не может развиваться пока не определится с глобальной миссией, которая будет задавать направление и ритм работы всей команде.

Именно миссия формирует цели компании, которые должны достигаться общими усилиями всех сотрудников.

 

Существует пять главных принципов, по которым осуществляется определение ее (цели) специфики и свойств:

  • Измеримость и конкретность.
  • Временная определенность.
  • Направленность, адресность.
  • Непротиворечивость и согласованность с другими целями и возможностями предприятия.
  • Контролируемость.

Для того, чтобы упорядочить задачи, которые в свою очередь ставятся для достижения целей, применяют метод «Дерево целей».

Вершина «Дерева целей» — это, конечно, миссия компания.

Ветви «Дерева целей» — это как раз цели, которые необходимо достигнут для того, чтобы реализовывать миссию компании. 

Фундамент «Дерева целей» — это, на самом деле, главное, это задачи, решение которых приведет к достижению поставленных целей, а значит, будет выполняться миссия компании.

Логично, что чем глобальнее миссия, тем больше целей, соответственно, и задач. Кроме того, многозадачность «Дерева целей» может привести к многоуровневости, тут нужно быть очень осторожным. Потому что в фундаменте вашего «Древа целей» обязательно должны быть задачи выполнение которых характеризуется срочностью и важностью.

Кстати, «Дерево целей», как структурированный комплекс задач, используется еще с 1957 года, именно тогда она была впервые предложена Акоффом Черчменом. Черчменом утверждал, что  при наличии большого количества задач на предприятии, такая схема просто необходима.

 

 

Похожие статьи
Зачем нужна миссия компании?
Приоритетным направлением в развитии компании является стратегический менеджмент. От работы данного отдела в компании зависит насколько успешно будет осуществляться миссия компании, каким будет положение компании по отношению к конкурентам, настолько компания в принципе...
09 июня 2017
Тимбилдинг, что это и зачем?
Владелец любой компании сталкивался с трудностями, которые на прямую связаны с коллективом, но при этом совершенно не понятно, кто же главный виновник. Но тут важно понять, скорее всего виноват не один человек, а коллектив в целом. Люди, подобранные вами или hr-менед...
10 июня 2017
Дерево целей
Любая компания из любой сферы бизнеса не может развиваться пока не определится с глобальной миссией, которая будет задавать направление и ритм работы всей команде. Именно миссия формирует цели компании, которые должны достигаться общими усилиями всех сотрудников. ...
04 июня 2017
Как стартовать собственный бизнес
Каждый человек рано или поздно задумывается о том, чтобы стартовать собственный бизнес, но ввиду многих причин, ограничивающих сознание факторов, не каждый приступает к реализации задуманного. Кто-то начинает воплощать мечту, а кто-то откладывает планы по достижению пре...
30 мая 2017
Закажите бесплатную консультацию