Дерево целей
04 июня 2017

Любая компания из любой сферы бизнеса не может развиваться пока не определится с глобальной миссией, которая будет задавать направление и ритм работы всей команде.

Именно миссия формирует цели компании, которые должны достигаться общими усилиями всех сотрудников.

 

Существует пять главных принципов, по которым осуществляется определение ее (цели) специфики и свойств:

  • Измеримость и конкретность.
  • Временная определенность.
  • Направленность, адресность.
  • Непротиворечивость и согласованность с другими целями и возможностями предприятия.
  • Контролируемость.

Для того, чтобы упорядочить задачи, которые в свою очередь ставятся для достижения целей, применяют метод «Дерево целей».

Вершина «Дерева целей» — это, конечно, миссия компания.

Ветви «Дерева целей» — это как раз цели, которые необходимо достигнут для того, чтобы реализовывать миссию компании. 

Фундамент «Дерева целей» — это, на самом деле, главное, это задачи, решение которых приведет к достижению поставленных целей, а значит, будет выполняться миссия компании.

Логично, что чем глобальнее миссия, тем больше целей, соответственно, и задач. Кроме того, многозадачность «Дерева целей» может привести к многоуровневости, тут нужно быть очень осторожным. Потому что в фундаменте вашего «Древа целей» обязательно должны быть задачи выполнение которых характеризуется срочностью и важностью.

Кстати, «Дерево целей», как структурированный комплекс задач, используется еще с 1957 года, именно тогда она была впервые предложена Акоффом Черчменом. Черчменом утверждал, что  при наличии большого количества задач на предприятии, такая схема просто необходима.

 

 

Похожие статьи
Комментарий на сайте РБК: «FilippFinance: Рубль продолжит плавно снижаться»
«Очередное снижение Центробанком в конце прошлой недели ключевой ставки — теперь на 50 б.п. — не сможет сдержать сползание курса рубля. Укреплению нацвалюты не помогло мартовское снижение ставки, не помогут и уже очевидные будущие аналогичные действия регулятора, как не...
03 мая 2017
Советы, которые помогут вам в построении карьеры  
Возьмите за правило: «Абсолютно любой человек может вас разочаровать». Так, вы всегда будете готовы к любым неожиданным поворотам в мире бизнеса и в жизни в целом. Будьте всегда внимательны к тому, что вы говорите о других. О клиентах, о коллегах, о подчинённых, о ру...
16 апреля 2018
SMART-система постановки целей
Все мы мечтаем о том, чтобы добиться успеха, не важно в какой сфере: будь то суровый мир бизнеса, любовный фронт или саморазвитие, главным остается одно — правильно поставленная цель, к которую необходимо добиться силами — это уже половина успеха. Для того, чтобы пра...
03 июня 2017
Дерево целей
Любая компания из любой сферы бизнеса не может развиваться пока не определится с глобальной миссией, которая будет задавать направление и ритм работы всей команде. Именно миссия формирует цели компании, которые должны достигаться общими усилиями всех сотрудников. ...
04 июня 2017
Закажите бесплатную консультацию