Советы, которые помогут вам в построении карьеры  
16 апреля 2018

Возьмите за правило: «Абсолютно любой человек может вас разочаровать». Так, вы всегда будете готовы к любым неожиданным поворотам в мире бизнеса и в жизни в целом.

Будьте всегда внимательны к тому, что вы говорите о других. О клиентах, о коллегах, о подчинённых, о руководстве. Говорите только то, что вы с лёгкостью сможете сказать человеку в лицо. Это сделает вас честнее по отношению к себе и к окружающим, а также поможет избежать неловких ситуаций.

Если каждое воскресенье вы с содроганием вспоминаете о понедельнике, вам стоит уволиться. Когда работа не приносит удовольствие, то она не приносит и результата.

Опыт – это ценнейшие знания работника. Но также опыт – это порой предрассудки и необоснованные убеждения, которые приводят к негативным и непродуктивным решениям.

Действуйте всегда в интересах бизнеса без оглядки на «да» от руководства. Только так ваши неожиданные победы и высочайшее результаты смогут произвести впечатление.

Никогда не бойтесь отказываться. Не устраивает зарплата, не устраивают требования подчинённого или руководства — отказываетесь и отказывайте.

Старайтесь устраивать встречи как можно чаще. Личное общение выводит деловые отношения совершенно на новый уровень.

Говорите то, что думаете. Если вам не нравится продукция, услуга, слишком долго или дорого, вы непременно должны об этом сказать своему партнёру или исполнителя. Искренность всегда привлекает людей, только не нужно путать искренность и неуважительное пренебрежительное отношение к окружающим.

Похожие статьи
Принцип Парето 
Принцип Парето — это некая акосима, которая гласит, что обычно любой процесс в финале представляет из себя 20% - эффективности и 80% - всего остального. Можно провести огромное количество разнообразных примеров. Вот скажем 20 % семей Англии владеют 80 % всех денег этого...
07 июля 2017
SMART-система постановки целей
Все мы мечтаем о том, чтобы добиться успеха, не важно в какой сфере: будь то суровый мир бизнеса, любовный фронт или саморазвитие, главным остается одно — правильно поставленная цель, к которую необходимо добиться силами — это уже половина успеха. Для того, чтобы пра...
03 июня 2017
Эффективные методы стимуляции подчиненных
Как правило, российские руководители применяют жесткие меры к опоздавшим. Пришел после 9:00 - штраф, объяснительная, а то и увольнение. Но есть более эффективные методы. Так, Александр Сергеев, преподаватель бизнес-школы "МИРБИС", в свое время посетил завод Boeing в ...
26 мая 2017
Что такое «прокрастинация» и как перестать прокрастинировать?
Очень часто на работе любимое когда-то дело порой становится тяжёлой рутиной, и тогда наш мозг начинает придумать различные причины, оправдания, которые позволяют откладывать дела, а в итоге нам приходится разгребать всё это в режиме дедлайна. Вот этот процесс откладыва...
07 июня 2017
Закажите бесплатную консультацию